Рабочие сайты

Более 70% людей сегодня ищут любую информацию в сети Интернет. Это касается не только поиска каких-либо товаров или услуг, но и поиска работы. Поэтому абсолютно все работодатели, которые хотят быстро закрыть вакансии, размещают объявления о найме на различных специализированных сайтах по поиску работы. Подбор персонала через Интернет имеет ряд особенностей, которые должен знать каждый кадровик или работодатель. Без этих знаний нанять настоящего профессионала на работу практически невозможно. Если же времени на изучение этих правил у работодателя нет, он может доверить подобную задачу специалистам по кадровой рекламе – компании «Консул Медиа».

Подбор персонала при помощи Интернета от компании «Консул Медиа»

На что стоит обращать внимание при размещении вакансий на специализированных сайтах? В первую очередь, на популярность и посещаемость такого интернет ресурса. Ведь большинство сайтов, предлагающих разместить на своих страницах объявления об открытых вакансиях, берут деньги за автоматическое обновление вакансий, за VIP-размещение, за выделение объявления. А платить деньги без гарантированного результата не хочется никому. Да и разобраться с предлагаемыми сайтами тарифами довольно сложно.

Также важен и сам текст объявления. Написать пару слов о вакансии – этого явно недостаточно для того, чтобы найти подходящих кандидатов. Ведь лучшие соискатели стараются заблаговременно узнать все условия возможной будущей работы, и на краткие заметки о поиске сотрудника не откликаются. Поэтому текст объявления должен быть составлен профессионально.

Ну и, конечно же, размещение вакансий на сайтах – это длительная, хлопотная и требующая постоянного внимания работа. Обычно для этого компании нанимают не только кадровика в штат, но и помощника для него, который специально будет заниматься подобным размещением. Но вакансии открываются далеко не ежедневно, и платить ставку человеку становится невыгодно.

Поэтому во всех этих случаях Вам стоит воспользоваться услугами РА «Консул Медиа». Мы специализируемся на кадровой рекламе в Интернете, поэтому поможем Вам:

быстро, и даже срочно разместить объявления на лучших специализированных сайтах (что будет стоить Вам дешевле, чем наем отдельного сотрудника для этой работы);

написать такой текст объявления о предлагаемой вакансии, чтобы на него откликнулись даже те кандидаты, которые не планировали менять работу в ближайшее время!

подобрать идеальные тарифы на размещение на самых популярных сайтах, исходя из того, насколько срочной является вакансия, сколько человек ищет компания по вакансии, какие требования у них к соискателям и т.д.

Подбор персонала от компании «Консул Медиа» - это гарантированное закрытие вакансий в краткие сроки.